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- 2025-05-10 05:13:43
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大家好 ,关于尚德教育很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于英孚教育的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题 ,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
本文目录
一、尚德教育机构的学历是不是国家承认的
尚德只是教育培训机构 ,没有颁发国家正规学历的权利。
尚德教育机构只负责培训学生学习,具体能得到什么学历还得看学生成绩,承诺2.5年拿本科学历这一点不可信 。
目前我国承认的学历主要有以下几种:
1 、经国家教育行政部门批准或备案的具有举办学历教育资格的普通高等学校(含培养研究生的科研机构);
2、成人高等学校所颁发的学历证书;
3、通过自学考试 ,由国务院自学考试委员会授权各省(自治区、直辖市)自学考试委员会颁发的自学考试毕业证书。
成人高等学校招生全国统一考试(Adult university entrance exam)简称成人高考,是我国成人高等学校选拔合格的毕业生以进入更高层次学历教育的入学考试,属于国民教育系列教育 ,已经列入国家招生计划。
成人高考同普通高考一样,都是选拔人才的国家考试,只是由于本身的学习特征需要 ,才在学习形式等环节上有所差别,进行了一定区分。考生需参加教育部组织的全国统一考试,由各省市自治区 、直辖市统一组织录取 。设立之初,是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题 ,参加者多为成年人,是国家高等教育重要组成部分。
成人高考分高起专、高起本、专升本,选拔要求因层次 、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制) 、半脱产(业余)、函授(自学为主 ,集中面授为辅)三种形式 。
经过系统的学习后,本科毕业生通过毕业论文答辩、学位英语考核达到规定成绩,符合学位申请条件的 ,可申请授予学士学位,并可继续攻读硕士学位和博士学位。
二 、尚德教育机构到底可信吗
我曾经任职于尚德机构的课程顾问一职,现以离职。
尚德机构本身是一家培训机构 ,专本学历的性质是自考 。
学历的含金量从高到底依次是:统招,自考,成考 ,电大,函授。所以学历其实还分等级的,并不是所有学历都一样的含金量的,学历的含金量影响找工作 ,积分落户的。
除了自考是必须只能参加全国统一考试外,其他的学历如统招,成考 ,电大,是可以入学,进入某个大学进修学历的 。
自考本身就没有大学可言 ,以前想考自考的人,连尚德这种培训机构都没有,只能自己买书死背。
朋友 ,如果你把这个常识,搞明白了,你就会知道 ,尚德机构什么包过不包过的,都扯,本身就不该问这个问题,自考学历根本不存包过这个现象 ,因为你想考自考只能参加全国统一考试,你想想国家的考试现场怎能包过。
我就是尚德机构的官微,这个问题怎么不邀请我呐!
不打广告 ,也不推销,我就想从国家的宏观层面和我们的愿景以及做的事,谈谈这家我供职的公司 。
近日 ,中共中央、国务院印发了《中国教育现代化2035》,提出到2035年,总体实现教育现代化 ,迈入教育强国行列,推动我国成为学习大国、人力资源强国和人才强国的目标。在这一顶层设计中,终身教育被摆在了重要位置 ,它将进一步推动全民终身学习从理念 、政策层面向实践领域的转变。
《中国教育现代化2035》还重点部署了面向教育现代化的十大战略任务,包括构建服务全民的终身学习体系。这一体系的建立,除了政府号召及政策的推动,也离不开广大教育机构的积极响应 。
深耕成人教育16年的尚德机构目前已建立起完整的学历和职业教育培训体系 ,其中,自考助学及学历培训项目从专科、本科已延伸至研究生阶段。在专业方面,目前自考助学已涉及英语、汉语言文学、行政管理 、法律、学前教育、会计等18个专业;研究生项目涉及公共管理硕士 、工程管理硕士、工商管理硕士等专业。在职业证书培训方面 ,目前已涉及人力资源师、财务会计 、教师资格证、资产评估师、建造师 、证券从业资格、期货从业资格、导游 、演出经纪人、房地产经纪人、普通话考试等诸多项目 。尚德机构的培训项目仍在不断延伸,以满足成人学员不断增长的学习需求。
在职人群学习普遍存在“时间少、碎片化 、难坚持”的痛点,对此 ,尚德机构在教学、技术等方面积极探索实现终身教育目标的最佳路径,并取得了一定成果。
尚德机构的学习规划师,会根据学员的特点和需求 ,从一开始就为其提供量身定做的学习方案 。学习规划师要向学员传递“学习是一种信仰 ”的理念,不仅帮助学员获得知识,还能收获改变自我的成长价值。为此 ,尚德机构在制度层面做出了很多努力,比如在考评方面,就会参照学习规划师掌握专业知识和价值观等情况做出评价等。
在教学和服务方面,尚德机构拥有一支一千多人的全职教师和班主任队伍 。在一线教学教研团队中 ,国外名校海归、国内985和211等名校毕业具有学霸属性的老师占比超过了一半。此外,尚德机构有着极为严格的教师选拔标准及考核制度,老师们入职后还要经过内部师训 ,考核合格后才有授课资格。如果同一门课有不止一位老师想要授课,他们之间还要进行比拼,学员也可以挑选适合自己的老师 。
有了这支优秀的师资队伍做保障 ,尚德机构教研人员梳理了现有知识架构,整理出约29万个知识点用来完善教学内容。基于历史大数据基础上人工智能技术对关键考点分析和趋势预测,并结合学员学习的难点和偏爱的教学方式 ,为学员规划最优学习策略和最短学习路径。
针对成人很难抽出大段时间用于学习 、时间趋于碎片化的特点,尚德机构推出了“自考王者”等类似问答游戏的小程序,让用户以游戏的方式进行刷题 ,填补了学员的碎片化时间。
通过这些努力和探索,有效提升了成人学员的学习效率和学习热情,助力他们实现自己的学习目标 。数据显示,在理想情况下 ,学员可以节约60%-70%的学习时间。2018年1月至11月,尚德机构学员总学习时长达4397万小时,共做题17.5亿道。2018年上课率稳定在50%左右 ,有些月份甚至超过80%,远超行业平均水平 。
在实现打造“没有围墙的大学”这一终身教育目标的过程中,尚德机构正在做出积极努力。尚德机构创始人欧蓬表示 ,十多年前,尚德机构提出“学习是一种信仰”的口号,是想唤醒成人对学习的热情和动机。经过十多年发展 ,我们发现成人学习的意愿已经越来越好、越来越强了 。未来,尚德机构将通过技术进步、形式创新以及降低产品价格等手段,进一步降低成人学习的各种门槛 ,让更多人享受到优质教育资源。
太不靠谱,简直是无赖!早几年我在长沙的尚德机构报考监理工程师,承诺包过,不过退钱 ,让我交了7000多元,结果没过,再去找他们先是承诺退款 ,叫你下次来,然后就是就是踢皮球,然后地址也搬了 ,唉!真是坑人!!!
我曾经在尚德报过名,后来有事不能学习和考试就退款了,钱部分退回来了。所有的培训机构都是一样的 ,需要自己擦亮眼睛,交钱之前他们说的话相信70%就行了,什么包过呀之类的话 ,含金量高一点的自考,不管他们怎样说怎么简单,都是要自己下功夫学习的 。
正面回答,不靠谱。不仅坑学员 ,它连内部的员工都要坑,人家认认真真努力上班呢,家族长就能拿一个莫须有的罪名把人家给开除了 ,家族长都是二十出头多点的小年轻,完全没头没脑,做什么事完全凭冲动 ,感情用事,看你不顺眼就可以开除你,都不用经过HR ,你说靠谱不靠谱?
尚德还是算了吧,老师讲课照书念,没一点延伸 ,内涵,完全是为了讲课而讲课,不管你听不听的懂,问了也不回答 ,有时候一句话重复好几遍,一本书十几章,十二个小时就讲完了 ,上课没一点互动,讲的内容和考试一点都不符合实际,还是自己看书靠谱点!
现在的机构上网的太多 ,分不清真假,没有一定的认知和了解,千万不能盲目投资!认可耽误挣钱 ,不能血本无归。
在了解和认可之后,可以先试着少投一部分钱,试试水深水浅 ,当今社会特别是网上谈资质的,我感觉就是和空气说话,随时可以蒸发!所以说生意有风险,投资需谨慎!
尚德机构让人实在忍不可忍!同样一个班里面学费不同 ,中间差了将近一万!我就想问问,难道现在的教育机构也如用菜市场一样吗?还有没有规范和标准?一个学校都可以自主乱定价,且事后各种搪塞 ,无法让人信服 。
说说在尚德机构工作几年又离职的揭秘,自己知道成人学历中很多猫腻与如何选择。网上评价尚德很多,也能反映出尚德做的真的很大 ,就是退费问题不好走,而且还有其他小问题。我之前招过一个学生,讲讲她的经历吧:
她的名言是:有车 ,有房,没房贷,但是穷。
格格怒了:有几个原因 。第一个就是有知名度 ,第二个是想有个培训机构帮着划划重点,自己看书可能没有方向。还有就是想花点钱给自己点动力。
小彩蛋:格格来尚德学习多久了,为什么会选择这个专业?
格格怒了:2015年8月报名,选择报人力专业大概是有四个原因:
(2)我的性格更适合做这方面工作 。
小彩蛋:如果想要和你成为学习上的伙伴 ,有什么事情是你必须要知道的?
格格怒了:这个问题有点尖锐,我的理解是,如果想和我成为学习上的伙伴 ,那么我觉得最重要的是“态度 ”,也就是参加自考,咱们的心态必须是一致的 ,对于“自考”甚至是对于“报名尚德”这件事,主要是为了自己,不是为了别人 ,不是四处求泄露的考题求答案,而是真的能互帮互助一起互相鼓励传递正能量,把学习当做自己的一个态度 ,去正确对待。
小彩蛋:对你来说,怎么算是最完美舒服的一天?
格格怒了:该做的事情都能顺利完成了,或者仅仅是吃到了一顿美味的大餐,或者得到了他人的认可 ,都能让我美上一天。
小彩蛋:你希望或者向往的生活是怎样的?
格格怒了:这个问题要是搁10年前问我,我肯定说我向往的生活是升职加薪迈向人生巅峰和亲爱的那个他周游世界 。现在问我我只能说我只希望我尽快能有自己的宝宝,挣少点都无所谓 ,生活平静安宁双亲身体健康就好,别无他求。
小彩蛋:为什么选择从事这个职业。
格格怒了:我大专学的是计算机网络技术专业,毕业后其实也经历过一阵迷茫期 ,不知道自己该做什么 。那时候“互联网 ”还是新兴行业,我只凭着一腔“爱上网”的“热血”,再加上“专业对口 ” ,向当时还是初创期 、而现在已经是国内最牛x的互联网巨头投了一份简历。一入互联网深似海,这一干就是十年的光阴。老实说,我真的很热爱这个行业 ,喜欢做产品,喜欢自己设计出来的产品可以让千万计的人去使用,觉得那是件特别有成就感的事 。但是,我也不得不面对一个现实 ,就是这个行业竞争太激烈,也太“熬”人,加班熬夜是家常便饭 ,工作压力太大,而自己的身体也快撑不住了,再加上打算要孩子 ,而身体也逐渐有了问题,基于这些非常现实的问题,我打算转行 ,一方面让自己的作息正常起来调理下身体,另一方便想以家庭为重,找个更稳定更能兼顾家庭的工作。所以我续本的目标是人力资源管理 ,一方面我的性格、交际面都挺适合,另外HR的工作压力没有那么大,可以兼顾家庭,更重要的是 ,我并不觉得做HR就浪费了我之前的工作经验,我可以将自己以往工作经验和自己多年建立的互联网社交圈子利用起来,在招聘、培训方面都可以发挥我的能力与特长。
小彩蛋:可以分享一个比较尴尬的回忆吗。
格格怒了:虽然我也一直清楚的知道自己大专的学历在这个社会上已经完全不顶用了 ,但是毕竟已经工作了十几年,收入也算不错,属于人人称羡的职业 ,所以几乎有时候我会忽略了我的学历不够的事实,自认为自己工作经验足够丰富可以弥补学历的不足 。直到两年前的某一天,我一个朋友约我出去吃饭 ,闲谈间,他跟我说他们公司有个职位空缺,觉得很适合我 ,劝我跳槽。我当时非常动心,那是家著名三大运营商之一,虽然性质是国企,但是刚刚成立了移动事业部 ,非常需要互联网管理人才。而我那个朋友,也是中层管理岗位,我们相谈甚欢 ,几乎算了敲定了一切,我只需要把我的简历发给他一份,他再将我的简历汇报给他的领导 ,然后进行个简单的面试,走个流程,就可以通知hr让我入职了 。于是 ,我开始着手于处理手头上的工作交接,就在我打算办离职的时候,我接到了我那个朋友的电话 ,他上来就一句“你学历怎么才是大专呀,hr那里没通过,只因为你的学历是大专,我们公司社会招聘最低要求是本科 ,无论是什么岗位,”。老实说,我那一瞬间真的非常尴尬 ,尴尬得想找个地缝钻进去。但我无力反驳,不知道是因为自己在学历上有点自卑还是“想当然 ”的以为只要有朋友的这层关系就行,以至于我之前从没跟这个朋友提过我学历不是本科的事情 ,也或者,对于我那位朋友的来说,在他心里 ,也认为现在这个社会还有几个不是本科的呀,所以之前也没跟我确认过学历的事情,总之 ,这一刻真的太尴尬了 。这时,朋友在电话那头似乎感觉到了我这里凝固的空气,又补充了几句“我知道你很有能力,但是我们这种单位 ,你懂的,学历是门槛,哪怕你能力差点都没事儿只要学历够就可以先进来 ,但是学历不够真的我也使不上劲儿,看看以后还有没有机会吧,抱歉啊。”
那一瞬间我真的有点想哭着 ,可能也是因为这些事,真的打击到我了,所以才让我更加坚定地想要续本吧 ,因为现实就是这么残酷,我也只能现实一些,只是不想再因为学历的事情让自己陷入这个尴尬的境地 ,最重要的是,不想再因为学历失去了好的工作机会。
最后想说的是学习真的就是一种信仰,社会拼的就是学习力 。如果你真的对自考有不了解的,可以跟我互动。
靠不靠谱不是像它地铁里的广告那样徒有其表 ,我自己亲妹妹报了课程,刚刚交完钱就通知说“国家政策变了,原来套餐不能兑现了 ,你要退款的话就扣你一千块钱因为我给你服务了这些天的,”我想说mmb,天天网上咨询的你还冲出电脑屏幕跟人家要钱吗!而且我付完款你就跟我说服务内容变了 ,我说退款吧,你就说要扣我全额的10%,现在和谐社会还想充当大尾巴狼 ,真不把你们机构信誉当回事儿,那你们这么想让广大人民群众知道你们霸王条款,一天不退我钱就每天和我的亲朋好友以及我公司800来号人天天宣传你们家 ,让你们不做广告都可以名声大噪,北京这个地方就是有一点特别好“啥消息传播一个字就是快! ”
三 、尚德教育机构正规吗
1、尚德机构是中国的职业教育机构,成立于2003年3月,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围 ,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,业务覆盖全国多个城市 ,服务全国学员 。尚德机构标准化的课程体系,是尚德机构职业培训的模板。
2 、2019年12月24日,尚德机构通过教育部备案 ,备案号为教APP备1100198号。尚德机构自2003年3月成立,截止2016年6月,尚德机构在北京、上海、广州、深圳 、杭州、南京等大中城市成立了超过100所分校 ,培训的学员已超过百万人,职业教育领域16年。
3、截止到2018年5月,尚德机构已在在线成人教育市场树立起了品牌 ,业务覆盖全国多个城市 。2014年6月,尚德机构从线下培训模式全面转型为互联网教育模式,建立起互联网在线直播平台。
4 、尚德现有IT技术团队600人,预计2018年底快速增长至1200人左右。技术研发包括语义识别、直播、AI 、智能解题、移动端等多个方向 。尚德机构通过教研中心对课程本身进行改造 ,通过研发教辅、科学研究教学内容 、开发案例、培训教师等方式,为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员专业的课程体验。
5 、业务创新创新中心是尚德机构与合作伙伴共同创新的平台,共同制定新的培训体系 ,在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践 。通过创新中心的改革,得以调整课程的实用性,提升培训服务的价值。
6、2017年10月 ,尚德机构对企业LOGO进行了更换,此前的LOGO是头五彩斑斓的公牛。在新的LOGO中,这头公牛身上的颜色变成了红黄蓝三个色块 。
7 、尚德机构LOGO三种颜色分别代表尚德机构三股力量:蓝色是前端和中端、组织的开始 ,也是理性之源;红色代表后端、组织的支撑,也是人文之源,黄色代表产品技术端 、组织的发力点 ,也是科技之源。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。